Cómo lidiar con los socios de Bad Lab

¿Alguna vez tomó una clase de laboratorio y tuvo compañeros de laboratorio que no hicieron su parte del trabajo, rompió el equipoo no trabajaría junto con usted? Esta situación puede ser realmente difícil, pero hay pasos que puede seguir para mejorar las cosas.

Esto puede ser más difícil de lo que parece si su problema es que usted y sus compañeros de laboratorio no hables el mismo idioma (que es relativamente común en ciencia y Ingenieria), pero puede mejorar su relación de trabajo con sus compañeros de laboratorio si puede explicarles lo que le molesta. Además, debe explicar qué le gustaría que hicieran y que cree que mejorarían las cosas. Esté preparado para comprometerse, ya que su compañero de laboratorio también puede querer que haga algunos cambios.

Tenga en cuenta que usted y su pareja pueden provenir de culturas muy diferentes, incluso si son del mismo país. Evite el sarcasmo o ser "demasiado amable" porque hay una buena posibilidad de que no transmita su mensaje. Si el idioma es un problema, busque un intérprete o haga dibujos, si es necesario.

El trabajo todavía tiene que hacerse. Si sabes que tu pareja no lo hará, todavía tu nota o si su carrera está en juego, debe aceptar que va a hacer todo el trabajo. Ahora, aún puede asegurarse de que sea evidente que su pareja estaba flojeando. Por otro lado, si a ambos les molesta hacer el trabajo, es razonable llegar a un acuerdo. Puede encontrar que trabajan mejor juntos una vez que reconoce que odia la tarea.

Si tiene un compañero de laboratorio que está dispuesto a ayudar, aún incompetente o torpe, intente encontrar tareas inofensivas que le permitan al socio participar sin dañar sus datos o su salud. Solicite información, deje que el socio registrar datos e intente evitar pisar los dedos de los pies.

Si el socio despistado es un elemento permanente en su entorno, le conviene entrenarlo. Comience con tareas simples, explicando claramente los pasos, las razones de las acciones específicas y los resultados deseados. Sea amable y servicial, no condescendiente. Si tiene éxito en su tarea, obtendrá un valioso aliado en el laboratorio y posiblemente incluso un amigo.

Tal vez usted y su compañero de laboratorio tuvieron una discusión o hay antecedentes. Tal vez simplemente no te caes bien. Desafortunadamente, no siempre es posible escapar de tal situación. Puede pedirle a su supervisor que le reasigne uno o ambos, pero correrá el riesgo de obtener la reputación de ser difícil de trabajar. Si decide solicitar un cambio, probablemente sea mejor citar un motivo diferente para la solicitud. Si absolutamente deben trabajar juntos, intente establecer límites que limiten la cantidad que realmente tiene para interactuar. Deje claras sus expectativas para que ambos puedan hacer el trabajo y retirarse.

Es mejor tratar de resolver los problemas con sus compañeros de laboratorio que buscar la intervención de un maestro o supervisor. Sin embargo, es posible que necesite ayuda o consejo de alguien más alto. Este podría ser el caso cuando te das cuenta de que no puedes cumplir un plazo o completar una tarea sin más tiempo o cambiando la dinámica de trabajo. Si decide hablar con alguien sobre sus problemas, presente la situación con calma y sin prejuicios. Tienes un problema; Necesitas ayuda para encontrar una solución. Esto puede ser difícil, pero es una habilidad valiosa para dominar.

Tener problemas con los compañeros de laboratorio viene con el territorio. los habilidades sociales puede dominar el trato con los compañeros de laboratorio que lo ayudarán, ya sea que solo tome una clase de laboratorio o esté haciendo una carrera fuera del trabajo de laboratorio. No importa lo que hagas, tendrás que aprender a trabajar bien con los demás, incluidas las personas que son incompetentes, flojas o que simplemente no quieren trabajar contigo. Si está haciendo una carrera en ciencias, debe reconocer y aceptar que será miembro de un equipo.