Consejos para manejar el comportamiento disruptivo en el aula

Enseñar a adultos es muy diferente a enseñar a niños. Si es nuevo en la enseñanza de adultos, es de esperar que haya recibido capacitación en esta área, pero si no, tome medidas para prepararse. Empezar con habilidades cruciales y principios para profesores de adultos.

Ajuste normas del aula Es uno de los mejores métodos de gestión del aula. Cuelgue un rotafolio o póster, o dedique una sección de la pizarra, si tiene espacio, y haga una lista de lo esperado comportamientos en el aula para que todos lo vean. Consulte esta lista cuando ocurran interrupciones. Usar un rotafolio o una pizarra puede ser especialmente útil porque puede involucrar a los estudiantes en la construcción de la lista el primer día. Comience con algunos de los suyos. Expectativas y solicite al grupo sugerencias adicionales. Cuando todos están de acuerdo en cómo desea que se gestione el aula, las interrupciones son mínimas.

Lista de normas

Siempre es una buena idea abordar preguntas de cualquier tipo cuando ocurren porque la curiosidad proporciona momentos de enseñanza fabulosos, pero a veces simplemente no es apropiado salirse del camino. Muchos maestros usan un rotafolio o pizarra como lugar de espera para tales preguntas para asegurarse de que no se olviden. Llame a su lugar de espera algo apropiado para su tema. Ser creativo. Cuando una pregunta retenida sea finalmente respondida, márquela de la lista.

A menos que tenga un estudiante completamente desagradable en su clase, es muy probable que interrupciones, cuando ocurran, serán bastante leves y requerirán técnicas de manejo leves. Estos incluyen interrupciones como chatear en el fondo de la sala, enviar mensajes de texto o alguien que es discutidor o irrespetuoso.

Pruebe una o más de las siguientes tácticas:

• Haga contacto visual con la persona disruptiva.
• Recuerde al grupo las normas acordadas.
• Avanzar hacia la persona disruptiva.
• Párese directamente frente a la persona.
• Cállate y espera a que la interrupción termine.
• Reconozca la entrada, póngala en su "estacionamiento" si corresponde, y continúe.
• "Puede que tengas razón."
• "Gracias por tu comentario."
• "¿Qué tal si aparcamos ese comentario y volvemos a él más tarde?"
• Pide ayuda al grupo.
• "¿Qué piensa todo el mundo?"
• Reorganice los asientos si cree que ayudará.
• Llama para un descanso.

Para problemas más serios, o si la interrupción persiste, confíe en estos pasos para la resolución de conflictos:

• Habla con la persona en privado.
• Confrontar el comportamiento, no la persona.
• Habla solo por ti mismo, no la clase.
• Procure comprender el motivo de la interrupción.
• Pídale a la persona que le recomiende una solución.
• Revise sus expectativas de comportamiento en el aula, si es necesario.
• Trate de llegar a un acuerdo sobre las normas esperadas.
• Explique las consecuencias de las continuas interrupciones.

Por lo general, no es profesional compartir frustraciones sobre estudiantes individuales con otros maestros que puedan verse influenciados hacia esa persona en el futuro. Esto no significa que no pueda consultar con otros, pero debe elegir cuidadosamente a sus confidentes.