Diga la palabra "racismo" y muchas personas podrían imaginar a alguien con una capucha blanca. Sin embargo, discriminación Es mucho más complejo y viene en diferentes tipos. En realidad, la gente común perpetúa el racismo a diario.
El racismo no solo concierne a un grupo racial dominante que oprime abiertamente a las minorías. También hay racismo sutil, desaires leves o microagresiones raciales basadas en la raza. El racismo incluye el colorismo dentro de los grupos minoritarios, en los que las personas de piel más clara discriminan a sus contrapartes de piel más oscura.
¿Los blancos se enfrentan alguna vez a prejuicios raciales? La Corte Suprema de EE. UU. Lo ha decidido en algunos casos históricos, como cuando los bomberos blancos en New Haven, Se prohibió la promoción de Connecticut porque sus homólogos minoritarios no calificaron para promociones también.
En general, sin embargo, los blancos rara vez están en el extremo receptor de la discriminación racial. A medida que un número creciente de estados prohíbe la acción afirmativa, a los blancos se les hace aún más difícil decir que han sido víctimas del racismo inverso.
El racismo sutil, o las microagresiones raciales, no aparecen en los titulares que, por ejemplo, revierten el racismo, pero es probable que sea la forma de discriminación que las personas de color experimentan con mayor frecuencia.
Las víctimas del racismo sutil o encubierto pueden verse despreciadas por los camareros en restaurantes o vendedores en tiendas que creen que las personas de color probablemente no sean buenas propinas ni puedan pagar nada costoso. Oprah Winfrey ha descrito que esto le sucedió durante una experiencia de compra fuera de los EE. UU.
Los objetivos de racismo sutil pueden encontrar que los supervisores, propietarios, etc., les aplican reglas diferentes a las que les aplican a otros. Un empleador puede realizar una verificación de antecedentes exhaustiva de un solicitante de color mientras acepta un solicitante de trabajo de un posible empleado blanco sin documentación adicional.
En una sociedad en la que el cabello rubio y los ojos azules todavía se consideran ampliamente ideales y estereotipos sobre grupos minoritarios persisten, no es difícil ver por qué algunas personas de color sufren de internalización racismo.
En esta forma de racismo, las personas de color internalizan los mensajes negativos difundidos sobre las minorías y llegan a se detestan por ser "diferentes". Pueden odiar el color de su piel, la textura del cabello y otros aspectos físicos. caracteristicas. Pueden casarse intencionalmente interracialmente para que sus hijos no tengan los mismos rasgos étnicos que ellos.
Simplemente pueden sufrir de baja autoestima debido a su raza, como un mal desempeño en la escuela o en el lugar de trabajo porque creen que su origen racial los hace inferiores.
El colorismo a menudo se ve como un problema exclusivo de las comunidades de color. Ocurre cuando las minorías discriminan contra aquellos con piel más oscura que la que tienen. Durante años en la comunidad negra, la piel más clara fue vista como superior a la piel más oscura. Cualquier persona con un color de piel más claro que una bolsa de almuerzo de papel marrón fue bienvenida en organizaciones de élite de la comunidad negra, mientras que los negros de piel más oscura fueron excluidos.
El colorismo también existe fuera de la comunidad afroamericana. En Asia, las ventas de productos para blanquear la piel siguen siendo altísimas.
Para erradicar el racismo, es importante comprender los diferentes tipos de racismo que afectan a la sociedad. Ya sea que esté experimentando microagresiones raciales o ayudando a un niño a superar el racismo internalizado, mantenerse educado sobre el tema puede marcar la diferencia.