Hay dos tipos de sustitutos: a corto y largo plazo. Por lo general, cada tipo tiene un conjunto diferente de deberes y responsabilidades. Los sustitutos a corto plazo toman clases por períodos cortos de tiempo durante la ausencia de un maestro del trabajo. Por otro lado, los suplentes a largo plazo se hacen cargo de una clase cuando un maestro se va con una licencia extendida.
La enseñanza sustitutiva es una excelente manera de adquirir experiencia en el aula y darse a conocer en una escuela. Sin embargo, ser un sustituto no siempre es fácil. Como se trata de un puesto de guardia, los sustitutos no están seguros de cuándo tendrán trabajo. Es ampliamente conocido que los estudiantes tratan de dar sustitutos un momento difícil. Además, enseñarás lecciones que otros maestros crearon para que no haya mucho espacio para la creatividad. Los sustitutos efectivos poseen características que los ayudan a lidiar con estas y otras situaciones únicas. Los siguientes son algunos ejemplos de estas características:
Maestros sustitutos normalmente se les paga una suma fija de dinero por cada día de trabajo. Además, se hace una diferencia en el pago en función de si el sustituto está trabajando a corto o largo plazo. Cada distrito escolar establece su propia escala salarial, por lo que es mejor utilizar el sitio web del futuro distrito escolar para obtener más información. Ejemplos de pago actuales: