Los salarios de los docentes de escuelas privadas han sido históricamente más bajos que en el sector público. Hace años, los maestros aceptarían un puesto en una escuela privada por menos dinero simplemente porque sentían que el ambiente de enseñanza era más amigable y preferencial. Muchos educadores también vinieron al sector privado porque lo consideraron una misión o vocación.
En cualquier caso, las escuelas privadas han tenido que competir por un grupo más pequeño de maestros bien calificados. Pago de docentes de escuelas públicas ha aumentado notablemente y sus beneficios continúan siendo excelentes, incluidos fuertes paquetes de pensiones. Lo mismo se aplica al pago de algunos maestros privados, pero no a todos. Mientras que algunas escuelas privadas de élite ahora pagan muy cerca de lo que escuelas publicas paga, o incluso más, no todos pueden competir a ese nivel.
Salarios promedio de maestros de escuelas privadas
De acuerdo a Payscale.com, a partir de octubre de 2018, el maestro promedio de escuela religiosa primaria gana $ 35,829 y el maestro promedio de escuela secundaria gana $ 44,150. Profesores de escuelas privadas en
instituciones no religiosas ganar un poco más, de acuerdo con Payscale: el maestro promedio de la escuela primaria no religiosa gana $ 45,415 y el maestro promedio de la escuela secundaria gana $ 51,693 anualmente.Ambiente de pago de escuela privada
Como es de esperar, hay disparidades en los salarios de los maestros de escuelas privadas. En el extremo inferior de la compensación, el espectro es parroquial y de internados. En el otro extremo de la escala se encuentran algunas de las mejores escuelas independientes del país.
Las escuelas parroquiales a menudo tienen maestros que siguen un llamado, más de lo que siguen el dinero. Los internados ofrecen beneficios significativos, como la vivienda, por lo que los maestros tienden a ganar mucho menos en papel. Las principales escuelas privadas en el país a menudo han estado en el negocio durante muchas décadas, y muchas tienen grandes dotaciones y una base de antiguos alumnos leales para obtener apoyo.
En la mayoría de las escuelas privadas, el costo de la matrícula no cubre el costo total de educar a un estudiante; las escuelas dependen de donaciones caritativas para compensar la diferencia. Esas escuelas con las bases de alumnos y padres más activas generalmente ofrecerán salarios más altos para los maestros, mientras que las escuelas con menos dotaciones y fondos anuales pueden tener salarios más bajos. Un error común es que todas las escuelas privadas tienen una matrícula alta y tienen dotaciones multimillonarias y, por lo tanto, deben ofrecer salarios altos.
Sin embargo, los gastos generales que llevan estas escuelas privadas, incluidos los extensos campus que abarcan cientos de acres con múltiples edificios, instalaciones de atletismo y artes de última generación, dormitorios y comedores comunes que ofrecen tres comidas al día, muestran que los costos pueden ser garantizado La diferencia de escuela a escuela puede ser grande.
Salarios del internado
Una tendencia interesante implica los salarios de los internados, que generalmente han sido más bajos que sus homólogos de la escuela diurna. Internados Por lo general, se requiere que los profesores vivan en el campus en viviendas gratuitas proporcionadas por la escuela. Dado que la vivienda generalmente representa alrededor del 25 al 30 por ciento de los gastos de vida de un individuo, esto a menudo es una ventaja sustancial.
Este beneficio es especialmente valioso con el alto costo de la vivienda en partes del país, como el noreste o el suroeste. Sin embargo, este beneficio también conlleva responsabilidades adicionales, ya que los maestros de los internados son Por lo general, se le pide que trabaje más horas, contratando a los padres del dormitorio, entrenando e incluso por la noche y los fines de semana. Roles de supervisión.