Justo en la parte superiory esto es importante—El sistema de servicio selectivo todavía está muy presente en los negocios y inscribirse en el borrador sigue siendo una ley con unos dientes muy desagradables.
Sin embargo, con base en su evaluación de los costos y capacidades de la Sistema de servicio Selectivo en el ambiente de guerra moderno, el Oficina de Contabilidad del Gobierno (GAO) tiene recomendado que el Departamento de Defensa de EE. UU. (DOD) reevalúa su necesidad del Sistema de Servicio Selectivo.
Lo que hace el sistema de servicio selectivo
Desde la promulgación de la Ley de Servicio Selectivo en 1917, el Sistema de Servicio Selectivo, una agencia independiente en el rama ejecutiva del gobierno- ha sido acusado de establecer y mantener todos los procesos necesarios para llevar a cabo un proyecto militar de manera justa, transparente y creíble.
El sistema de servicio selectivo supervisa el requerimiento legal que todos los hombres entre 18 y 25 años que viven en los EE. UU. se registren para el borrador, si se declara necesario, y mantiene acuerdos sin costo con organizaciones que ofrecen a los objetores de conciencia formas alternativas de servicio al nación.
El Sistema de Servicio Selectivo mantiene una base de datos de registratarios calificados desde la cual puede proporcionar mano de obra al Departamento de Defensa en el evento Congreso y el presidente de los Estados Unidos determine que una guerra o una emergencia nacional requiere más tropas de las que probablemente se ofrecerán como voluntarios para el servicio.
El Sistema de Servicio Selectivo también distribuye los nombres en su base de datos de registro a los diversos servicios militares de los EE. UU. Con fines de reclutamiento.
Además, el Sistema de Servicio Selectivo mantiene una red de voluntarios no remunerados que revisarían las reclamaciones por aplazamiento del servicio militar en caso de que el presidente declare necesario un borrador con la aprobación de Congreso.
¿Quién quiere otro borrador? Nadie
El borrador militar no se ha utilizado desde 1973. Desde entonces, un ejército estadounidense totalmente voluntario ha librado guerras en el Golfo Pérsico, Afganistán e Irak, además de realizar acciones de combate en Granada, Beirut, Libia, Panamá, Somalia, Haití, Yugoslavia y Filipinas, todo sin la necesidad de un sequía.
Además, más de 350 bases e instalaciones militares de EE. UU. En todo el país han estado cerradas desde 1989 bajo el ahorro de costos Programa de realineación y cierre de base (BRAC).
A pesar de un ejército estadounidense que ha sido considerablemente "reducido" desde la Guerra de Vietnam, el Departamento de Defensa (DOD) sigue comprometido con Mantener los niveles de fuerza de tropas necesarios para luchar con éxito al menos dos guerras al mismo tiempo, como en Afganistán e Irak, con un Fuerza de voluntarios.
El Congreso no quiere un borrador militar. En 2004, el Cámara de los Representantes derrotó un proyecto de ley que habría requerido que "todos los jóvenes en los Estados Unidos, incluidas las mujeres, realicen un período militar servicio o un período de servicio civil en apoyo de la defensa nacional y la seguridad de la patria ". El voto fue 402-2 en contra de la cuenta.
El ejército de los EE. UU. No quiere un reclutamiento militar. En 2003, el Departamento de Defensa acordó con el presidente George W. Bush que en los campos de batalla modernos y de alta tecnología, una fuerza militar profesional altamente capacitada compuesta totalmente de a los voluntarios les iría mejor contra el nuevo enemigo "terrorista" que a un grupo de reclutas que se habían visto obligados a servir.
En una opinión del Departamento de Defensa que permanece sin cambios hoy, el entonces Secretario de Defensa Donald Rumsfeld señaló que los reclutas son "agitados" por los militares con un entrenamiento mínimo y un deseo de abandonar el servicio tan pronto posible.
En 2005, el teniente general. James R. Helmly Chief of the Army Reserve, se hizo eco de la opinión de Rumsfeld sobre el borrador. "Entré en el Ejército cuando había un ejército inducido por reclutamiento", dijo mientras hablaba con miembros del 7º Comando de Reserva del Ejército. "Tuvimos algunos soldados terriblemente grandes durante ese tiempo, hemos tenido grandes soldados a lo largo de nuestra historia, pero, el Ejército de voluntarios de hoy es una fuerza de mayor calidad". Nuestro presidente ha dicho que no tendremos un borrador y estoy de acuerdo con él ".
Lo que encontró la GAO
Observando que el DOD había dependido exitosamente de una fuerza militar totalmente voluntaria desde que el borrador se usó por última vez en 1973 y ha continuado enfatizando su intenciones de emplear una fuerza de voluntarios en el futuro, la GAO recomendó que el DOD reevalúe su necesidad de continuar manteniendo el Servicio Selectivo Sistema.
Como parte de su investigación, la GAO consideró alternativas que incluyen dejar el sistema sin cambios, manteniendo el sistema selectivo Sistema de servicio en modo de "espera profunda" y eliminando el sistema de servicio selectivo en total. GAO evaluó los costos de cada alternativa y cómo podrían afectar la capacidad del DOD para mantener niveles adecuados de tropas.
A la alternativa de dejar el sistema sin cambios, los funcionarios del Servicio Selectivo expresaron preocupación porque en su nivel actual de financiamiento aprobado por el Congreso; el Sistema de servicio selectivo no podría cumplir con los requisitos del Departamento de Defensa para entregar a los inducidos sin poner en peligro la equidad y la equidad del borrador.
GAO determinó que mantener el Sistema de Servicio Selectivo tal cual costaría alrededor de $ 24.4 millones al año, en comparación con $ 17.8 millones para ejecutarlo en un modo de espera profundo en el que solo se mantendría la base de datos de registro básica. Eliminar el Sistema de Servicio Selectivo, por supuesto, resultaría en un ahorro anual de $ 24.4 millones. Sin embargo, los funcionarios del Servicio Selectivo estimaron que los costos para cerrar la agencia y despedir a los empleados y los contratos existentes sumarían aproximadamente $ 6.5 millones en el primer año.
Los funcionarios del Servicio Selectivo le dijeron a la GAO que si se colocaba en modo de espera, tomaría alrededor de 830 (2.3 años) días para mantener un borrador y proporcionar al DOD con los inducidos. Este período de tiempo aumentaría a 920 días si el Sistema de servicio selectivo se desactivara. Si se mantiene tal cual y en su nivel de financiamiento actual, el Servicio Selectivo declaró que podría comenzar a suministrar a los inducidos dentro de los 193 días.
Además, el Servicio Selectivo sugirió que en caso de que el sistema se pusiera en modo de espera o se desactivara, los costos para mantener un borrador podrían superar los $ 465 millones.
Los funcionarios del Servicio Selectivo destacaron la importancia de al menos mantener un borrador de la base de datos de registro como un "seguro de bajo costo política en caso de que alguna vez sea necesario un borrador ". Si bien se reconoce que podrían utilizarse otras bases de datos mantenidas por el gobierno, estas Es posible que las bases de datos no den como resultado un borrador justo y equitativo, lo que pone a algunas partes de la población en mayor riesgo de ser redactado que otros.
Tanto el Departamento de Defensa como el Servicio Selectivo le dijeron a la GAO que la mera presencia de un proyecto de sistema de registro demuestra el "sentimiento de resolución" de Estados Unidos ante los enemigos potenciales.
La GAO también recomendó que si el DOD decidiera mantener el sistema de servicio selectivo de alguna forma, debería establecer un proceso continuo de reevaluación periódica de la necesidad del servicio.
En comentarios escritos a la GAO, el DOD estuvo de acuerdo.