Razones para no llamar racista a alguien

Puede que no siempre sea una buena idea llamar a alguien racista, dado que muchas personas, incluidos los fanáticos, no tienen una idea clara de lo que es el racismo. En cambio, piensan que el racismo es algo en el que solo participan los extremistas. Esto significa que incluso si una persona hace algo que te grita "racista" en el libro de texto, es muy probable que la persona en cuestión esté en desacuerdo, y tomar la decisión de identificarlo como algo contraproducente.

Afortunadamente, existen otras estrategias para lidiar con el racismo que dejar caer la palabra R. Etiquetar a otra persona como racista a veces simplemente no funciona.

Si alguna vez ha llamado racista a alguien, ya sea un amigo, un familiar o un compañero de trabajo, recuerde la reacción de la persona. ¿Su conocido aceptó la etiqueta sin cuestionar o cuestionó esta descripción? Más que probable, la persona trató de defenderse y explicar cualquier sugerencia de que es racista. Cuando las personas se ponen a la defensiva, es difícil hacerles entender por qué su comportamiento ofendió a los demás.

Entonces, en lugar de llamar a alguien por un nombre que probablemente produzca una reacción instintiva en él, concéntrate en su comportamiento y en cómo te molesta. Explique que sus sentimientos fueron heridos cuando la persona hizo una generalización general sobre los latinos y cómo declaraciones similares han llevado a otros a maltratar al grupo racial.

Cuando figuras públicas dicen o hacen algo que la sociedad considera racista, a menudo se disculpan poco después de que la farsa los coloque en los titulares, pero esto ha resultado problemático. Uno nunca sabe si estas cifras se disculpan porque entienden por qué su comportamiento lastima a otros o debido a la presión de grupos de derechos civiles y la vergüenza de equivocarse racialmente en público.

Lo mismo puede suceder entre dos personas comunes. Digamos que un empleado acusa a un compañero de trabajo de ser racista La compañera de trabajo se disculpa por temor a ser denunciada a los supervisores, a una demanda presentada o juzgada por otros miembros del personal, no porque realmente sienta remordimiento por causar daño. Otros que se disculpan por el comportamiento racista pueden hacerlo sin una agenda real.

Estas personas pueden disculparse porque no les gusta la confrontación y están realmente mortificados por haber dicho o hecho algo considerado racista. Dicen "lo siento" para silenciar a la otra parte y rápidamente obtienen el incómodo episodio detrás de ellos. En cada caso, aquellos etiquetados como "racistas" dan disculpas vacías, en última instancia, aprenden poco sobre el racismo y el daño que causa.

Tu definición de racismo puede no ser lo mismo que el de otra persona, por lo que llamar racista a otra persona puede no producir los resultados que busca. Si la persona que crees que es racista solo considera a las personas en los grupos de supremacistas blancos dignos de la etiqueta, es poco probable que los dos se vean cara a cara. Dado esto, en lugar de concentrarse en el término "racista", concéntrese en por qué las palabras o acciones de la persona lo lastiman. Explique por qué está en desacuerdo con la persona que agarró su bolso cuando pasó un joven negro o que habló con un militar latino.

Definitivamente no es tu trabajo hacer que otros "vean la luz" sobre el racismo, pero si te has arriesgado a llamar alguien "racista", es probable que sea importante para usted que la persona en cuestión entienda por qué se opone a ella comportamiento. Por lo tanto, explíquele que no le gusta cuando las personas hacen suposiciones sobre otros en función de la raza. Por eso hablaste cuando ella agarró su bolso al cruzarse con un joven negro. Para ti, eso indica prejuicio racial y esperas que ella pueda abstenerse de ese comportamiento hiriente en el futuro.

A veces "racismo" no es la mejor palabra para describir el comportamiento de alguien porque no es lo suficientemente específico. En lugar de usar una palabra como "racista", tal vez quieras señalarle a un amigo que su comportamiento esteriotipado Mujeres asiáticas o que el comentario que hizo sobre inmigrantes indocumentados era xenófobo Cuanto más específico seas cuando critiques a las personas por ser racialmente insensibles, más posibilidades tendrás de que vean qué es lo que hace que su comportamiento sea ofensivo.

En algunos entornos, como los colegios y universidades, las palabras como "racismo" se lanzan todo el tiempo. El resultado es que el racismo y otros "ismos" comienzan a perder su moneda. Puede que no sea particularmente inquietante para alguien que escucha referencias a varios "ismos" diariamente encontrarse repentinamente en el extremo receptor de tal término. El individuo puede ignorar fácilmente la etiqueta, señalando que en su universidad los compañeros de clase llaman a las personas racistas todo el tiempo. Entonces es fácil para él razonar que estás exagerando al usar el término en referencia a él.

En tales situaciones, es mucho mejor concentrarse en el comportamiento del chico que en etiquetarlo. Hágale preguntas, como por ejemplo, cómo sabe que es cierto que todas las personas de cierto grupo participan en una actividad en particular. Desafíelo cuando profesa saber que un grupo racial es mejor que otro en ciertos campos.

Al enfocarse en palabras y acciones en lugar de en etiquetas, puede lograr que las personas que muestran insensibilidad racial reconsideren su comportamiento. Sin embargo, al llamarlos racistas, es mucho más probable que obtengas una disculpa vacía y racionalizaciones defensivas, mientras que la persona que te ofendió sigue siendo tan despistada como nunca.