Solicitud de Guía de Empleos del Gobierno de EE. UU.

Proyectando contratar a 193,000 nuevos empleados en los próximos dos años, el gobierno de los Estados Unidos es un gran lugar para buscar una gran carrera.

los Gobierno federal es el empleador individual más grande en los Estados Unidos, con casi 2 millones de trabajadores civiles. Alrededor de 1,6 millones son empleados permanentes a tiempo completo. Contrariamente a la creencia popular, cinco de seis empleados federales trabajan fuera del área de Washington, D.C., en ubicaciones en todo Estados Unidos e incluso en el extranjero. Empleados federales trabajar en 15 nivel de gabinete agencias; 20 agencias grandes e independientes y 80 agencias más pequeñas.

Cuando solicitas un trabajo en Gobierno federal, hay algunas instrucciones específicas que debe seguir para dar a su aplicación la mejor oportunidad de ganar una entrevista:

La mejor y más fácil forma de encontrar y solicitar empleos en el gobierno ahora está en línea a través del USAJOBS.gov sitio web, el portal oficial de empleo del gobierno federal. Solicitar empleos en USAJOBS.gov es un proceso de seis pasos:

1. Crea una cuenta USAJOBS: Primero deberá crear un Login.gov cuenta personal en USAJOBS. Login.gov es un servicio que ofrece acceso en línea seguro y privado a una amplia gama de programas gubernamentales, como beneficios, servicios y aplicaciones federales. Una sola cuenta login.gov le permite usar el mismo nombre de usuario y contraseña para iniciar sesión en múltiples sitios web gubernamentales, incluido USAJOBS.gov.
2. Cree un perfil de USAJOBS: Una cuenta y un perfil de USAJOBS le permiten guardar los trabajos que le interesan, guardar y automatizar las búsquedas de empleo, y administrar los formularios y otros documentos necesarios para completar las solicitudes de empleo.
3. Búsqueda de empleo: Asegúrese de iniciar sesión en su cuenta de USAJOBS antes de buscar trabajo. USAJOBS utiliza la información de su perfil para adaptar mejor los resultados de su búsqueda de empleo a sus necesidades. Además, puede usar filtros como ubicación, salario, horario de trabajo o agencia para reducir sus resultados.
4. Revisar anuncios de trabajo: Cada anuncio de trabajo incluye requisitos de calificación y elegibilidad que debe cumplir e incluir en su solicitud. Dado que estas calificaciones y requisitos de elegibilidad pueden diferir de trabajo a trabajo y de agencia a agencia, es importante leer el anuncio de trabajo por completo y con cuidado.
5. Prepare su aplicación en USAJOBS: Cada anuncio de trabajo incluirá una sección de "Cómo presentar una solicitud" que debe leer antes de comenzar el proceso de solicitud. Para iniciar su solicitud, haga clic en "Aplicar" en el anuncio de trabajo y USAJOBS lo guiará a través del proceso durante el cual adjuntará su currículum y los documentos requeridos. Mientras trabaja en el proceso de solicitud, puede revisar, editar, eliminar y actualizar su información. USAJOBS guarda automáticamente su trabajo a medida que avanza.
6. Envíe su solicitud a la agencia: Cuando finaliza su solicitud, USAJOBS la envía al sistema de solicitud de la agencia donde puede enviar su solicitud. La agencia puede pedirle que complete otros pasos específicos de la agencia, como completar un cuestionario en línea o cargar documentos adicionales. Una vez que se haya enviado su solicitud, puede verificar su estado en cualquier momento accediendo a su cuenta USAJOBS.

Las personas con discapacidades pueden obtener información sobre métodos alternativos para solicitar empleos federales llamando a la Oficina de Administración de Personal (OPM) de EE. UU. Al 703-724-1850. Si tiene una discapacidad auditiva, llame al TDD 978-461-8404. Ambas líneas están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Si usted es un hombre mayor de 18 años que nació después del 31 de diciembre de 1959, debe haberse registrado en el Sistema de Servicio Selectivo (o tener una exención) para ser elegible para un trabajo federal.

Aunque el gobierno federal no requiere un formulario de solicitud estándar para la mayoría de los trabajos, sí necesita cierta información para evaluar sus calificaciones y determinar si cumple con los requisitos legales federales empleo. Si su currículum o solicitud no proporciona toda la información solicitada en el anuncio de vacante de empleo, puede perder la consideración para el trabajo. Ayude a acelerar el proceso de selección manteniendo breve su currículum o solicitud y enviando solo el material solicitado. Escriba o imprima claramente en tinta oscura.

Además de la información específica solicitada en el anuncio de vacante de empleo, su currículum o solicitud debe contener:

• El número de anuncio de trabajo y el título y la (s) calificación (es) del trabajo que está solicitando. Toda esta información se incluirá en el anuncio de trabajo.
• Informacion personal:
  
  • Nombre completo, Dirección de envio (con código postal) y números de teléfono de día y de noche (con código de área)
    
  • Número de seguridad social
    
  • País de ciudadanía (La mayoría de los trabajos requieren la ciudadanía estadounidense).
    
  • Información de preferencia de veteranos
    
  • Elegibilidad de restablecimiento (si se solicita, adjunte formulario SF 50)
    
  • El más alto grado de trabajo civil federal realizado, si lo hay. (También indique las series de trabajo y las fechas que se llevan a cabo).
• Educación:
  
  • Escuela secundaria (nombre y dirección de la escuela, fecha de diploma o GED)
    
  • Colegios o universidades (nombre y dirección de la escuela, especializaciones, tipo y año de gradoso créditos y horas ganadas). Envíe una copia de su transcripción solo si el anuncio de trabajo lo requiere.
• Experiencia laboral:
  
  • Proporcione la siguiente información para su experiencia laboral remunerada y no remunerada relacionada con el trabajo que está solicitando:
    • Título del trabajo (incluya serie y grado si es un trabajo federal)
      
    • Deberes y logros
      
    • Nombre y dirección del empleador
      
    • Nombre y número de teléfono del supervisor.
      
    • Fechas de inicio y finalización (mes y año)
      
    • Horas trabajadas por semana
      
    • Salario más alto ganado
      
  • Indique si la agencia de contratación puede contactar a su supervisor actual
• Otras calificaciones relacionadas con el trabajo
  
  • Cursos de capacitación laboral (título y año)
    
  • Habilidades relacionadas con el trabajo, por ejemplo, otros idiomas, software / hardware de computadora, herramientas, maquinaria, velocidad de escritura
    
  • Certificados y licencias relacionados con el trabajo (solo actuales)
    
  • Honores, premios y logros especiales relacionados con el trabajo, por ejemplo, publicaciones, membresías en sociedades profesionales o de honor, actividades de liderazgo, hablar en públicoy premios de rendimiento.