La lectura es una de las mejores formas para que los estudiantes de MBA logren una comprensión multi-perspectiva de los principios empresariales y de gestión. Pero no puede simplemente recoger cualquier libro y esperar aprender las lecciones que necesita saber para tener éxito en el entorno empresarial actual. Es importante elegir el material de lectura correcto.
Algunos de estos libros son superventas; otros están en las listas de lectura requeridas en las mejores escuelas de negocios. Todos ellos contienen lecciones valiosas para estudiantes de negocios que desean lanzar, administrar o trabajar en empresas exitosas.
Este es un éxito de ventas desde hace mucho tiempo en la categoría de gestión, presentando datos de un estudio de más de 80,000 gerentes en todos los niveles de negocios, desde supervisores de primera línea en pequeñas empresas hasta altos ejecutivos en Fortune 500 empresas. Aunque cada uno de estos gerentes tiene un estilo diferente, las tendencias de datos muestran que los gerentes más exitosos se rompen Algunas de las reglas más arraigadas en la gestión para atraer el talento adecuado y obtener el mejor rendimiento de sus equipos "First Break All the Rules" es una buena opción para los estudiantes de MBA que desean aprender a crear una organización basada en fortalezas.
Este es posiblemente uno de los mejores libros sobre emprendimiento jamás escrito. Eric Ries tiene mucha experiencia con startups y es el empresario residente en Harvard Business School. En "The Lean Startup", describe su metodología para el lanzamiento de nuevas empresas y productos. Explica cómo entender lo que quieren los clientes, probar ideas, acortar los ciclos de los productos y adaptarse cuando las cosas no están funcionando según lo planeado. Este libro es ideal para gerentes de productos, emprendedores y gerentes que desean desarrollar un pensamiento emprendedor. Si no tiene tiempo para leer el libro, al menos pase un par de horas leyendo artículos en el popular blog de Ries Lecciones aprendidas de inicio.
Este es uno de varios libros en la lista de lectura requerida en la Harvard Business School. Los principios internos se basan en entrevistas, estudios de casos, investigaciones académicas y la experiencia de los dos autores, Robert Sutton y Huggy Rao. Sutton es profesor de Ciencias de la Gestión e Ingeniería y profesor de Comportamiento Organizacional (por cortesía) en Stanford Graduate School of Business, y Rao es profesor de Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos en Stanford Graduate School of Negocio. Esta es una gran opción para los estudiantes de MBA que desean aprender cómo tomar buenas prácticas de programa o organización y expandirlas sin problemas en una organización a medida que crece.
"Estrategia del océano azul: cómo crear un espacio de mercado incontestado y hacer que la competencia sea irrelevante", por W. Chan Kim y Renée Mauborgne se publicaron originalmente en 2005 y desde entonces se han revisado con material actualizado. El libro ha vendido millones de copias y ha sido traducido a casi 40 idiomas. "Blue Ocean Strategy" describe la teoría de marketing creada por Kim y Mauborgne, dos profesores de INSEAD y codirectores del Instituto de Estrategia Blue Ocean de INSEAD. El quid de la teoría es que a las empresas les irá mejor si crean demanda en un mercado no disputado (océano azul) en lugar de luchar contra sus rivales por la demanda en un mercado competitivo (océano rojo). En el libro, Kim y Mauborgne explican cómo hacer todos los movimientos estratégicos correctos y usar historias de éxito en varias industrias para apoyar sus ideas. Este es un gran libro para estudiantes de MBA que desean explorar conceptos como innovación de valor y alineación estratégica.
El éxito de ventas perenne de Dale Carnegie ha resistido la prueba del tiempo. Originalmente publicado en 1936, ha vendido más de 30 millones de copias en todo el mundo y es uno de los libros más exitosos de la historia de Estados Unidos.
Carnegie describe las técnicas fundamentales para manejar a las personas, hacer que personas como usted, ganar a su manera de pensar y cambiar a las personas sin ofender ni despertar resentimiento. Este libro es una lectura obligada para todos los estudiantes de MBA. Para una versión más moderna, elija la adaptación más reciente "Cómo ganar amigos e influir en las personas en la era digital."
La "Influencia" de Robert Cialdini ha vendido millones de copias y ha sido traducida a más de 30 idiomas. Se cree ampliamente que es uno de los mejores libros jamás escritos sobre la psicología de la persuasión y uno de los mejores libros de negocios de todos los tiempos.
Cialdini utiliza 35 años de investigación basada en evidencia para delinear seis principios clave de influencia: reciprocidad, compromiso y consistencia, prueba social, autoridad, gusto y escasez. Este libro es una gran opción para los estudiantes de MBA (y otros) que quieran convertirse en expertos persuasivos.
Si ya ha leído este libro, puede consultar el texto de seguimiento de Cialdini "Pre-Suasion: una forma revolucionaria de influir y persuadir. "En" Pre-Suasion ", Cialdini explora cómo usar el momento clave antes de que su mensaje sea entregado para cambiar el estado mental del receptor y hacerlos más receptivos a su mensaje.
Chris Voss, quien trabajó como oficial de policía antes de convertirse en el principal negociador internacional de secuestros del FBI, escribió esta guía de gran éxito para obtener lo que quiere de las negociaciones. En "Never Split the Difference", describe algunas de las lecciones que aprendió mientras realizaba negociaciones de alto riesgo.
Las lecciones se resumen en nueve principios que puede utilizar para obtener una ventaja competitiva en las negociaciones y ser más persuasivo en sus interacciones personales y profesionales. Este libro es una buena opción para los estudiantes de MBA que desean aprender a negociar compensaciones y emplear estrategias que funcionen en negociaciones tensas.
"Orbiting the Giant Hairball", de Gordon MacKenzie, fue publicado por Viking en 1998 y a veces se lo conoce como un "clásico de culto" entre las personas que leen muchos libros de negocios. Los conceptos del libro provienen de talleres de creatividad que MacKenzie solía enseñar en entornos corporativos. MacKenzie usa anécdotas de su carrera de 30 años en Hallmark Cards para explicar cómo evitar la mediocridad y fomentar el genio creativo en usted y en los demás.
El libro es divertido e incluye muchas ilustraciones únicas para dividir el texto. Es una buena opción para estudiantes de negocios que desean romper con patrones corporativos arraigados y aprender la clave de la originalidad y la creatividad.
Este es uno de esos libros que lees una o dos veces y luego guardas en tu biblioteca como referencia. El autor David Moss, profesor de Paul Whiton Cherington en la Harvard Business School, donde enseña en negocios, gobierno y La unidad de Economía Internacional (BGIE) se basa en años de experiencia docente para desglosar temas complejos de macroeconomía de una manera fácil entender. El libro cubre todo, desde la política fiscal, la banca central y la contabilidad macroeconómica hasta los ciclos económicos, los tipos de cambio y el comercio internacional. Es una buena opción para los estudiantes de MBA que desean obtener una mejor comprensión de la economía global.
"Data Science for Business" de Foster Provost y Tom Fawcett se basa en la clase de MBA que Provost enseñó en la Universidad de Nueva York durante más de 10 años. Cubre conceptos fundamentales de la ciencia de datos y explica cómo se pueden analizar y utilizar los datos para tomar decisiones comerciales clave. Los autores son científicos de datos de renombre mundial, por lo que saben mucho más sobre minería de datos y análisis que la persona promedio, pero hacen un buen trabajo desglosando las cosas de una manera que casi todos los lectores (incluso aquellos sin experiencia en tecnología) pueden fácilmente entender. Este es un buen libro para estudiantes de MBA que desean aprender sobre conceptos de big data a través de la lente de los problemas empresariales del mundo real.
El libro de Ray Dalio llegó al número 1 en la lista de bestsellers del New York Times y también fue nombrado Libro de negocios del año de Amazon en 2017. Dalio, quien fundó una de las firmas de inversión más exitosas en los Estados Unidos, ha recibido apodos impresionantes como "Steve Jobs de invertir" y "el filósofo rey del universo financiero". En "Principios: vida y trabajo", Dalio comparte cientos de lecciones de vida aprendidas durante sus 40 años carrera. Este libro es una buena lectura para los MBA que desean aprender cómo llegar a la causa raíz de los problemas, tomar mejores decisiones, crear relaciones significativas y formar equipos sólidos.
"La puesta en marcha de usted: adáptese al futuro, invierta en usted mismo y transforme su carrera" es una estrategia profesional de éxito del New York Times libro de Reid Hoffman y Ben Casnocha que alienta a los lectores a pensar en sí mismos como pequeñas empresas que constantemente se esfuerzan por ser mejor. Hoffman, cofundador y presidente de LinkedIn, y Casnocha, emprendedor e inversionista ángel, explican cómo utilizar el pensamiento empresarial y las estrategias utilizadas por las empresas emergentes de Silicon Valley para lanzar y administrar su carrera. Este libro es el mejor para estudiantes de MBA que desean aprender cómo construir su red profesional y acelerar el crecimiento de su carrera.
"Grit", de Angela Duckworth, propone que el mejor indicador del éxito es una combinación de pasión y perseverancia, también conocida como "grano". Duckworth, quien es el Christopher H. Profesor distinguido de psicología de Browne en la Universidad de Pensilvania y codirector de la facultad Wharton People Analytics, apoya esta teoría con anécdotas de CEOs, maestros de West Point e incluso finalistas en el National Spelling Bee.
"Grit" no es un libro de negocios tradicional, pero es un buen recurso para las empresas que desean cambiar la forma en que ven los obstáculos en sus vidas y carreras. Si no tienes tiempo para leer el libro, mira Charla TED de Duckworth, una de las conversaciones TED más vistas de todos los tiempos.
"Managers, Not MBAs" de Henry Mintzberg analiza de manera crítica la educación de MBA en algunas de las mejores escuelas de negocios del mundo. El libro sugiere que la mayoría de los programas de MBA "capacitan a las personas equivocadas de la manera equivocada con las consecuencias equivocadas". Mintzberg tiene suficiente experiencia para criticar el estado de la educación gerencial. Tiene la cátedra Cleghorn de Estudios de Administración y ha sido profesor visitante en la Universidad Carnegie-Mellon, London Business School, INSEAD y H.E.C. En Montreal. En "Gerentes, no MBA", examina el sistema actual de educación de MBA y propone que los gerentes aprendan de la experiencia en lugar de centrarse únicamente en el análisis y la técnica. Este libro es una buena opción para cualquier estudiante de MBA que quiera pensar críticamente sobre la educación que está recibiendo y buscar oportunidades para aprender fuera del aula.