Incluso los mejores maestros cometen un error ocasional. No somos perfectos, y la mayoría de nosotros admitiremos nuestros fracasos. Grandes maestros informará proactivamente a los padres de inmediato cuando se den cuenta de que han cometido un error. La mayoría de los padres apreciarán la franqueza en este enfoque. Cuando un maestro se da cuenta de que ha cometido un error y decide no informar a los padres, parece deshonesto y tendrá un efecto negativo en el relación padre-maestro.
Cuando su hijo informa un problema
¿Qué debe hacer si su hijo llega a casa y le dice que tuvo un problema con un maestro? En primer lugar, no salte a conclusiones. Si bien desea respaldar a su hijo en todo momento, es necesario darse cuenta de que siempre hay dos lados de una historia. Los niños ocasionalmente estirarán la verdad porque temen estar en problemas. También hay momentos en que no interpretaron con precisión las acciones del maestro. En cualquier caso, hay una manera correcta y una manera incorrecta de abordar cualquier inquietud provocada por lo que su hijo le había dicho.
La forma en que confronta o aborda el problema puede ser el aspecto más crucial de manejar una preocupación con un maestro. Si adopta un enfoque de "armas de fuego", es probable que el maestro y la administración lo etiqueten como "padre difícil”. Esto conducirá a una mayor frustración. Los funcionarios escolares pasarán automáticamente al modo de defensa y tendrán menos probabilidades de cooperar. Es imperativo que vengas tranquilo y sensato.
Abordar el problema con el maestro
¿Cómo debe abordar una inquietud con un maestro? En la mayoría de los casos, puede comenzar con el maestro. Sin embargo, es crucial tener en cuenta que si esto implica el incumplimiento de una ley, informe al director y presente un informe policial. Haga una cita para reunirse con el maestro a la hora que sea conveniente para ellos. Esto generalmente será antes de la escuela, después de la escuela o durante su período de planificación.
Hágales saber de inmediato que tiene algunas preocupaciones y desea escuchar su versión de la historia. Bríndeles los detalles que le hayan dado. Dales la oportunidad de explicar su lado de la situación. Hay momentos en que un maestro realmente no se da cuenta de que ha cometido un error. Con suerte, esto le proporcionará las respuestas que busca. Si el maestro es grosero, poco cooperativo o habla en una doble conversación vaga, puede ser hora de avanzar al siguiente paso en el proceso. En cualquier caso, asegúrese de documentar los detalles de su discusión. Esto será útil si el problema sigue sin resolverse.
La mayoría de los problemas se pueden resolver sin tener que llevarlo al director. Sin embargo, hay momentos en que esto está justificado. La mayoría de los directores estarán dispuestos a escuchar siempre que seas civil. Responden las preocupaciones de los padres con bastante frecuencia, por lo que generalmente son expertos en manejarlas. Esté preparado para proporcionarles tanta información como sea posible.
Qué esperar a continuación
Comprenda que van a investigar la queja a fondo y que pueden pasar varios días antes de que vuelvan con usted. Deben proporcionarle una llamada / reunión de seguimiento para analizar más la situación. Es esencial tener en cuenta que no podrán discutir los detalles si se justifica la disciplina del maestro. Sin embargo, existe una excelente posibilidad de que el maestro sea colocado en un plan de mejora. Deben proporcionar detalles de una resolución que corresponda directamente a su hijo. Nuevamente, es beneficioso documentar los detalles de la reunión inicial y cualquier llamada / reunión de seguimiento.
La buena noticia es que el 99% de los problemas percibidos por los maestros se manejan antes de llegar a este punto. Si no está satisfecho con la forma en que el director manejó la situación, el siguiente paso sería pasar por un proceso similar con el superintendente. Solo dé este paso si el maestro y el director se niegan absolutamente a cooperar con usted para manejar el problema. Dales todos los detalles de tu situación, incluidos los resultados de tus reuniones con el maestro y el director. Déles suficiente tiempo para resolver el problema.
Si aún cree que la situación no está resuelta, puede llevar la queja al junta local de educación. Asegúrese de seguir las políticas y procedimientos del distrito para ser incluido en la agenda de la junta. No podrá dirigirse a la junta si no lo ha hecho. La junta espera que los administradores y maestros hagan su trabajo. Cuando presenta una queja ante la junta, puede obligar al superintendente y al director a tomar el asunto con más seriedad que antes.
Ir ante la junta es la última oportunidad para resolver su problema. Si aún no está satisfecho, puede decidir buscar un cambio de ubicación. Puede buscar que su hijo sea ubicado en otro salón de clase, solicitar una transferencia a otro distrito o educar en casa a su hijo.