¡El entusiasmo es contagioso! Los maestros que son entusiastas y disfrutan genuinamente de su trabajo generalmente verán mejores resultados académicos en comparación con los maestros que no exhiben esas características. Todo administrador debe desear un edificio lleno de maestros felices. Es crítico que los administradores reconozcan el valor de mantener alta la moral de los maestros. Deben tener varias estrategias establecidas diseñadas para impulsar al maestro moral todo el año
Desafortunadamente, la moral de los maestros está disminuyendo en los Estados Unidos. Esto se debe a varios factores, incluidos los bajos salarios, los golpes de los maestros, las evaluaciones excesivas y los estudiantes rebeldes. Las demandas del trabajo cambian y aumentan continuamente. Estos factores, junto con otros, han obligado a los administradores a hacer un esfuerzo consciente al examinar, mantener y elevar la moral de los maestros.
Se necesitará más de un enfoque para aumentar la moral del maestro con éxito. Una estrategia que funciona bien en una escuela puede no funcionar bien para otra. Aquí, examinamos cincuenta estrategias diferentes que los administradores pueden usar para aumentar la moral de los maestros. No es factible que un administrador intente implementar todas las estrategias en esta lista. En cambio, elija un puñado de estas estrategias que cree que tendrán un impacto positivo en el aumento de la moral de su maestro.