Definición de pensamiento crítico, habilidades y ejemplos

¿Qué es el pensamiento crítico? El pensamiento crítico se refiere a la capacidad de analizar información objetivamente y hacer un juicio razonado. Implica la evaluación de fuentes, como datos, hechos, fenómenos observables y resultados de investigaciones.

Los buenos pensadores críticos pueden sacar conclusiones razonables de un conjunto de información y discriminar entre detalles útiles y menos útiles para resolver problemas o tomar decisiones.

Los empleadores quieren candidatos que puedan evaluar una situación utilizando pensamiento lógico y ofrecer la mejor solución

Las habilidades de pensamiento crítico se encuentran entre las habilidades más buscadas en casi todas las industrias y lugares de trabajo.Puede demostrar pensamiento crítico utilizando palabras clave relacionadas en su currículum y carta de presentacióny durante tu entrevista.

Las circunstancias que exigen un pensamiento crítico varían de una industria a otra. Algunos ejemplos incluyen:

• Una enfermera de triaje analiza los casos en cuestión y decide el orden por el cual los pacientes deben ser tratados.
• Un plomero evalúa los materiales que mejor se adapten a un trabajo en particular.
• Un abogado revisa la evidencia y diseña una estrategia para ganar un caso o para decidir si llegar a un acuerdo extrajudicial.
• Un gerente analiza los formularios de comentarios de los clientes y utiliza esta información para desarrollar una sesión de capacitación de servicio al cliente para los empleados.

Si el pensamiento crítico es un Frase clave En los listados de trabajo que está solicitando, asegúrese de enfatizar sus habilidades de pensamiento crítico a lo largo de su búsqueda de trabajo.

Puede usar palabras clave de pensamiento crítico (analítico, resolución de problemas, creatividad, etc.) en su currículum. Al describir su historial de trabajo, incluya cualquiera de las habilidades enumeradas a continuación que lo describan con precisión. También puedes incluirlos en tu resumen del currículo, Si tienes uno.

Por ejemplo, su resumen podría leer, "Asociado de marketing con cinco años de experiencia en gestión de proyectos. Experto en la realización de investigaciones exhaustivas de mercado y análisis de la competencia para evaluar las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes, y para desarrollar tácticas de adquisición apropiadas ".

Incluya estas habilidades de pensamiento crítico en su carta de presentación. En el cuerpo de su carta, mencione una o dos de estas habilidades y proporcione ejemplos específicos de momentos en que haya demostrado esas habilidades en el trabajo. Piense en los momentos en que tuvo que analizar o evaluar materiales para resolver un problema.

Puedes usar estas palabras de habilidad en un entrevista. Discuta un momento en el que se enfrentó a un problema o desafío en particular en el trabajo y explique cómo aplicó el pensamiento crítico para resolverlo.

Algunos entrevistadores te darán un escenario hipotético o problemay pedirle que use habilidades de pensamiento crítico para resolverlo. En este caso, explique su proceso de pensamiento a fondo al entrevistador. Él o ella generalmente está más centrado en cómo llegar a su solución en lugar de la solución en sí. El entrevistador quiere verte usar un enfoque de análisis y evaluación (partes clave del pensamiento crítico) para el escenario o problema dado.

 Por supuesto, cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer el descripción del trabajo con cuidado y centrarse en las habilidades enumeradas por el empleador.

Parte del pensamiento crítico es la capacidad de examinar cuidadosamente algo, ya sea un problema, un conjunto de datos o un texto. Personas con capacidad de análisis puede examinar la información, comprender lo que significa y explicar adecuadamente a otros las implicaciones de esa información.

• Hacer preguntas reflexivas
• Análisis de los datos
• Investigación
• Interpretación
• Juicio
• Cuestionando la evidencia
• Reconociendo patrones
• Escepticismo

A menudo, deberá compartir sus conclusiones con sus empleadores o con un grupo de colegas. Necesitas poder comunicar con otros para compartir sus ideas de manera efectiva. También es posible que deba participar en un pensamiento crítico en un grupo. En este caso, deberá trabajar con otros y comunicarse de manera efectiva para encontrar soluciones a problemas complejos.

• Escucha activa
• Evaluación
• Colaboración
• Explicación
• Interpersonal
• Presentación
• Trabajo en equipo
• Comunicación verbal
• Comunicación escrita

El pensamiento crítico a menudo implica creatividad e innovación. Es posible que necesite detectar patrones en la información que está buscando o encontrar una solución que nadie más haya pensado antes. Todo esto implica un ojo creativo que puede adoptar un enfoque diferente de todos los demás enfoques.

• Flexibilidad
• Conceptualización
• Curiosidad
• Imaginación
• Conexiones de dibujo
• Inferir
• Prediciendo
• Sintetizar
• Visión

Para pensar críticamente, debe ser capaz de dejar de lado cualquier suposición o juicio y simplemente analizar la información que recibe. Debe ser objetivo, evaluar ideas sin prejuicios.

• Diversidad
• Justicia
• Humildad
• Inclusivo
• Objetividad
• Observación
• Reflexión

Resolución de problemas es otra habilidad de pensamiento crítico que implica analizar un problema, generar e implementar una solución y evaluar el éxito del plan. Los empleadores no solo quieren empleados que puedan pensar en la información de manera crítica. También necesitan poder encontrar soluciones prácticas.

• Atención a los detalles
• Aclaración
• Toma de decisiones
• Evaluación
• Tierra
• Identificando Patrones
• Innovación

• Razonamiento inductivo
• Razonamiento deductivo
• Conformidad
• Notando valores atípicos
• Adaptabilidad
• Inteligencia emocional
• Lluvia de ideas
• Mejoramiento
• Reestructuración
• Integración
• Planificación estratégica
• Gestión de proyectos
• Mejora continua
• Relaciones causales
• Analisis de CASO
• Diagnósticos
• Análisis FODA
• Inteligencia de negocios
• Gestión cuantitativa de datos
• Gestión Cualitativa de Datos
• Métrica
• Exactitud
• Gestión de riesgos
• Estadísticas
• Método científico
• Comportamiento del consumidor

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