Visa O para trabajar en USA

Entre las visas que autorizan a trabajar en Estados Unidos se encuentra la O, que se conceden a personas con habilidades extraordinarias.

Este artículo se explica son los puntos básicos que deben tenerse en cuenta para considerar si es la visa pertinente y que, por lo tanto, debe buscarse. Además, al final se hace referencia a preferencias son otras opciones de visa, para el caso de que la visa O no resulte la adecuada.

No todos los profesionales pueden optar a las visas O. Y es que están limitadas a profesionales con habilidades extraordinarias y que además están encuadrados en los siguientes campos:

• Ciencias
• Deportes
• Artes
• Educación
• Negocios
• Cine y la televisión

En los cuatro primeros casos se encuentran una visa O-1A, mientras que para los profesionales del cine o de la televisión la visa es la O-1B.

Aunque es común considerar que esta visa es, principalmente, para artistas, no es así. Entre los profesionales que han recibido esta visa se encuentran:

• Agentes
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• Cocineros
• Deportistas y entrenadores
• Directores de Marca
• Directores de mercadeo
• Directores de publicidad
• Estilistas de cabello
• Fotógrafos
• Galeristas
• Maquilladores
• Pintores
• Productores
• Sumilleres
• Restauradores de muebles, etc.

Las visas O requieren que la persona extranjera que se beneficia pueda ser considerado como un profesional con una habilidad extraordinaria.

En el caso de las visas O-1A no es necesario haber ganado el Premio Nobel pero sí hay una persona con un historial de trabajo de excelente calidad y respetada en su campo y que es considerada como la figura entre los mejores en su campo de actuación.

Esta circunstancia se puede acreditar mediante premios nacionales o locales de renombre o documentando membresía en organizaciones profesionales de reconocido prestigio. También son válidos como prueba los artículos publicados en revistas profesionales de prestigio.

En el caso particular del mundo de los negocios se puede demostrar que la capacidad de una persona ha sido crítica para establecer la reputación de una compañía o que tiene dotes de gestión reconocidos

En todos los casos, un salario altopuede probar la habilidad laboral especial.

En cuanto a la visa O-1B, los artistas deben probar que han obtenido un nivel de distinción dentro de su campo. Es decir, deben tener una reputación sobresaliente que se puede acreditar mediante premios de renombre, las críticas en la prensa, contratos, evidencia de éxito comercial o ingresos altos en relación a otros profesionales.

En general, considera que es más difícil probar el carácter excepcional en cine y televisión que en el de las Artes.

Entre las visas derivadas se encuentra la O-2 para personas que con habilidades reconocidas y experiencia trabajando con el titular de una O-1 para quien su trabajo resulte imprescindible y no puede ser realizado por un trabajador con permiso de trabajo en UE. Estas visas solo se dan en los neumáticos deportivos y artísticos.

Por último, el cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años del titular de una visa O-1 y de una O-2 pueden viajar a la UE con una visa O-3. Durante su estancia no podrán trabajar.

Además, el titular de la visa O podría solicitar una B-1 para sus empleados domésticos, siempre que se cumplan los requisitos.

La forma de solicitar este tipo de visa es presentando ante el Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS) por sus iniciales en inglés, el formulario I-129 de Petición de Trabajador Extranjero. Debe enviar al menos 45 días antes de la fecha de inicio del contrato.

Este tipo de visa permite el pago de una tarifa extra para acelerar su tramitación. Además, este formulario debe presentarse junto con la documentación de apoyo, entre ella lo que se conoce como consulta.

Una vez que se solicita la visa es posible verificar su estatus en línea.

Es una opinión dada por escrito por una persona o un grupo, como por ejemplo un sindicato, que es considerado como un experto en el campo de la persona para la que solicita la visa O. En dicho escrito se validan sus habilidades.

Se recomienda que esa consulta esté en papel de carta con marca de agua para acreditar su autenticidad.

Sin embargo, considera que no es necesario esta consulta en dos casos. En primer lugar, cuando el peticionario de la visa puede demostrar que no existe ni persona experta ni grupo para dar su opinión.

Y, en segundo lugar, cuando el beneficiario de la visa ya hubiera realizado una labor similar en Estados Unidos y exista una consulta al respeto de menos de dos años. En este caso se debe solicitar una exención al requisito de la consulta.

Aunque es frecuente creer que es posible que un trabajador extranjero se patrocine a sí mismo una visa O, lo cierto es que la respuesta es negativa.

Se necesita alguien que patrocine, que puede ser:

• Una empresa o empleador con base en los Estados Unidos
• Un agente

Y se debe trabajar para quien patrocina. Esto es así con independencia de si se tiene la consideración de trabajador en sentido estricto o si se le paga como contratista independiente, utilizándose en este caso la planilla 1099.

En ocasiones puede darse el caso de que una persona extranjera funde una empresa en Estados Unidos y que esta empresa pueda contratarlo a través de una visa O-1A. Estas son 7 opciones más.

Hay que decir que no lo es. De hecho, en Estados Unidos no hay una visa para freequilibrar Lo que sucede es que si el patrocinador es un agente puede darse situaciones que pueden dar la apariencia de freelance.

Por ejemplo, si el agente es el empleador, pero tiene contratos con varias empresas distintas y entonces el beneficiario de la visa O realiza trabajos para distintas empresas. Pero lo importante es entender que aún en esta situación el patrocinador-empleador es el agente.

Una visa de trabajo es siempre necesaria, aún así mar para trabajar solo medio día. Si se trabaja sin un documento que permita que cometan una violación migratoria con posibles consecuencias.

Las visas O se conceden por un máximo de tres años, aunque puede ser por solo unos días. En teoría, podemos renovar sin límite hasta el fin de la actividad laboral de su titular. Esto en la práctica equivale a algunas personas desarrolladas toda su vida laboral con este tipo de visa.

Puede que tengamos una misma persona podría solicitar distintas visas o que la visa O no sea realmente una buena opción por no cumplir los requisitos.

Para decidir acerca de cómo pedir, debe saber cuáles son los objetivos y controles que son las ventajas de unas visas sobre otras y requisitos que son los requisitos. En este punto es importante familiarizarse con los puntos básicos, pero asesorarse con un abogado migratorio experto en este tipo de visas.

Por ejemplo, la visa O es muy parecida a la visa EB-2. La gran diferencia es que con esta última se emigra a EE.UU. con carácter permanente y, en consecuencia, se obtiene una tarjeta de residencia. En esta opción podríamos encajar las personas con estudios avanzados más allá de la licenciatura y aquéllas con una habilidad excepcional en el campo de las Ciencias, las Artes o los Negocios.

Otro camino para la tarjeta verde pero solo abierto a las personas que pueden calificar como lo mejor en los campos de deportes, ciencias, artes, educación y negocios es la visa de inmigrante que se conoce como EB-1.

En cuanto a otras visas no que conviene conocer está H1-B para profesionales. La gran diferencia es que en el primer caso, excepto para el supuesto de los modelos, se exigen estudios de licenciatura. Además, con la visa la visa H-1B puede tener el problema de los cupos por año fiscal.

Esta inconveniencia obliga casi todos los años a tener que celebrar una lotería para determinar qué solicitantes de H-1B verán su visa tramitada, si bien hay algunas categorías, empleador e incluso por países, siendo Chile un caso a tener en cuenta.

Además, en los casos de las profesiones que permiten solicitar la visa TN, puede ser una buena opción para los mexicanos y los canadienses.

Este es un articulo informativo. No es asesoría legal.