La primera impresión que haga en el entrevistador puede decidir el resto del entrevista. Es importante que usted presentarte, dar la mano y ser amable y educado. La primera pregunta es a menudo un tipo de pregunta de "romper el hielo" (establecer una relación). No se sorprenda si el entrevistador te pregunta algo como:
- ¿Cómo estás hoy?
- Tuviste algún problema encontrándonos?
- ¿No es este el buen clima que estamos teniendo?
Este tipo de pregunta es común porque el entrevistador quiere tranquilizarlo (ayudarlo a relajarse). La mejor manera de responder es de manera breve y amigable sin entrar en demasiados detalles. Aquí hay algunos ejemplos de respuestas correctas:
Preguntas comunes de la entrevista: primeras impresiones
Entrevistador: ¿Cómo estás hoy?
Usted: Estoy bien gracias. ¿Y tu?
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Entrevistador: Tuviste algún problema encontrándonos?
Usted: No, la oficina no es muy difícil de encontrar.
O
Entrevistador: ¿No es este el buen clima que estamos teniendo?
Usted: Si, es maravilloso. Me encanta esta época del año.
O
Entrevistador: Tuviste algún problema encontrándonos?
Usted: No, la oficina no es muy difícil de encontrar.
Aquí hay algunos ejemplos de incorrecto respuestas:
Entrevistador: ¿Cómo estás hoy?
Usted: Regular. Estoy bastante nervioso en realidad.
O
Entrevistador: Tuviste algún problema encontrándonos?
Usted: De hecho, fue muy difícil. Perdí la salida y tuve que regresar por la autopista. Tenía miedo de llegar tarde a la entrevista.
O
Entrevistador: ¿No es este el buen clima que estamos teniendo?
Usted: Si, es maravilloso. Puedo recordar esta vez el año pasado. ¡No fue horrible! ¡Pensé que nunca dejaría de llover!
O
Entrevistador: Tuviste algún problema encontrándonos?
Usted: No, la oficina no es muy difícil de encontrar.
Poniéndose manos a la obra
Una vez que los agradables comienzos han terminado, es hora de comenzar la entrevista real. Estas son algunas de las preguntas más comunes que se hacen durante la entrevista. Hay dos ejemplos de excelentes respuestas para cada pregunta. Siguiendo los ejemplos, encontrará un comentario que describe el tipo de pregunta y las cosas importantes que debe recordar al responder ese tipo de pregunta.
Entrevistador: Cuéntame sobre ti.
Candidato: Nací y crecí en Milán, Italia. Asistí a la Universidad de Milán y recibí mi maestría en Economía. He trabajado durante 12 años como consultor financiero en Milán para varias empresas, incluidas Rossi Consultants, Quasar Insurance y Sardi and Sons. Disfruto jugando tenis en mi tiempo libre y aprendiendo idiomas.
Candidato: Me acabo de graduar de la Universidad de Singapur con una licenciatura en Computación. Durante los veranos, trabajé como administrador de sistemas para una pequeña empresa para ayudar a pagar mi educación.
Comentario: Esta pregunta es una introducción. No se concentre demasiado específicamente en ninguna área. La pregunta anterior a menudo se usará para ayudar al entrevistador a elegir qué le gustaría preguntar a continuación. Si bien es importante dar una impresión general de quién es usted, asegúrese de concentrarse en experiencia laboral. Experiencia relacionada con el trabajo debe siempre ser el foco central de cualquier entrevista (la experiencia laboral es más importante que la educación en la mayoría de los países de habla inglesa).
Entrevistador: ¿Qué tipo de puesto estás buscando?
Candidato: Estoy interesado en una posición de nivel de entrada (inicio).
Candidato: soy buscando un puesto en el que puedo utilizar mi experiencia.
Candidato: Me gustaría cualquier puesto para el que califique.
Comentario: Debería estar dispuesto a tomar una posición de nivel de entrada en una compañía de habla inglesa, ya que la mayoría de estas compañías esperan que los no nacionales comiencen con dicha posición. En los Estados Unidos, la mayoría de las empresas ofrecen muchas oportunidades de crecimiento, ¡así que no tenga miedo de comenzar desde el principio!
Entrevistador: ¿Está interesado en un puesto a tiempo completo o parcial?
Candidato: Estoy más interesado en un puesto de tiempo completo. Sin embargo, también consideraría un puesto a tiempo parcial.
Comentario: Asegúrese de dejar abiertas tantas posibilidades como sea posible. Digamos que está dispuesto a aceptar cualquier trabajo, una vez que se le ha ofrecido el trabajo, siempre puede negarse si el trabajo no le atrae (no le interesa).
Entrevistador: ¿Puedes contarme sobre tus responsabilidades en tu ultimo trabajo?
Candidato: Aconsejé a clientes en asuntos financieros. Después de consultar al cliente, completé un formulario de consulta del cliente y catalogé la información en nuestra base de datos. Luego colaboré con colegas para preparar el mejor paquete posible para el cliente. Luego se presentó a los clientes un informe resumido sobre sus actividades financieras que formulé trimestralmente.
Comentario: Observe la cantidad de detalles necesarios cuando habla de su experiencia. Uno de los mas errores comunes hecho por extranjeros cuando discuten su empleo anterior es hablar demasiado en general. El empleador quiere saber exactamente lo que hizo y cómo lo hizo; cuantos más detalles pueda dar, más sabe el entrevistador que comprende el tipo de trabajo. Recuerde variar su vocabulario cuando hable de sus responsabilidades. Además, no comience cada oración con "I". Utilizar el voz pasivao una cláusula introductoria para ayudarlo a agregar variedad a su presentación
Entrevistador: ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
Candidato: Trabajo bien bajo presión. Cuando hay una fecha límite (un tiempo en el cual el trabajo debe estar terminado), puedo concentrarme en la tarea en cuestión (proyecto actual) y estructurar bien mi horario de trabajo. Recuerdo una semana cuando tuve que sacar 6 informes de clientes nuevos antes del viernes a las 5. Terminé todos los informes con anticipación sin tener que trabajar horas extras.
Candidato: Soy un excelente comunicador. La gente confía en mí y viene a pedirme consejo. Una tarde, mi colega estaba involucrado con un cliente problemático (difícil) que sentía que no estaba recibiendo un buen servicio. Hice una taza de café al cliente e invité a mi colega y al cliente a mi escritorio donde resolvimos el problema juntos.
Candidato: Soy un solucionador de problemas. Cuando había un problema en mi último trabajo, el gerente siempre me pedía que lo resolviera. El verano pasado, el servidor LAN en el trabajo se bloqueó. El gerente estaba desesperado y me llamó (solicitó mi ayuda) para que la LAN volviera a estar en línea. Después de echar un vistazo a la copia de seguridad diaria, detecté el problema y la LAN estaba funcionando (funcionando) en una hora.
Comentario: ¡Este no es el momento de ser modesto! Ten confianza y siempre dar ejemplos. Los ejemplos muestran que no solo estás repitiendo palabras que has aprendido, sino que realmente posees esa fuerza.
Entrevistador: ¿Cual es tu mayor debilidad?
Candidato: Estoy demasiado celoso (trabajo demasiado duro) y me pongo nervioso cuando mis compañeros de trabajo no están tirando de su peso (haciendo su trabajo). Sin embargo, soy consciente de este problema, y antes de decirle algo a alguien, me pregunto por qué el colega está teniendo dificultades.
Candidato: Tiendo a pasar demasiado tiempo asegurándome de que el cliente esté satisfecho. Sin embargo, comencé a establecer límites de tiempo para mí mismo si noté que esto sucedía.
Comentario: Esta es una pregunta dificil. Debe mencionar una debilidad que en realidad es una fortaleza. Asegúrate de mencionar siempre cómo intentas mejorar la debilidad.
Entrevistador: ¿Por qué quieres trabajar para Smith and Sons?
Candidato: Después de seguir el progreso de su empresa durante los últimos 3 años, estoy convencido de que Smith and Sons se están convirtiendo en uno de los líderes del mercado y me gustaría ser parte del equipo.
Candidato: Estoy impresionado por la calidad de sus productos. Estoy seguro de que sería un vendedor convincente porque realmente creo que Atomizer es el mejor producto del mercado actual.
Comentario: Prepárese para esta pregunta al informarse sobre la compañía. Cuantos más detalles pueda brindar, mejor le mostrará al entrevistador que comprende a la compañía.
Entrevistador: ¿Cuándo puedes comenzar?
Candidato: Inmediatamente.
Candidato: Tan pronto como quieras que comience.
Comentario: ¡Muestre su disposición a trabajar!
Las preguntas anteriores representan algunas de las preguntas más básicas formuladas en cualquier entrevista de trabajo en inglés. Probablemente el aspecto más importante de las entrevistas en inglés es dar detalles. Como orador de Ingles como segundo lenguaje, puede ser tímido al decir cosas complicadas. Sin embargo, esto es absolutamente necesario ya que el empleador está buscando un empleado que conozca su trabajo. Si proporciona detalles, el entrevistador sabrá que se siente cómodo en ese trabajo. No te preocupes por cometer errores en inglés. Es mucho mejor cometer errores gramaticales simples y proporcionar información detallada sobre su experiencia que decir oraciones gramaticalmente perfectas sin ningún contenido real.