Cómo demostrar experiencia de liderazgo

Si está planeando postularse a un programa de negocios de posgrado, deberá demostrar que tiene experiencia en liderazgo o, como mínimo, potencial de liderazgo. Muchas escuelas de negocios, especialmente escuelas con mejores programas de MBA, se centran en producir líderes, por lo que buscan candidatos a MBA que se ajusten a ese molde. La destreza de liderazgo también es importante si quieres conseguir un trabajo en el mundo de los negocios después de la graduación. Siga leyendo para aprender cómo poner sus habilidades de liderazgo en la mejor luz posible.

La experiencia de liderazgo es un término general que se usa para describir su exposición al liderazgo de otras personas en diversos entornos. Si alguna vez has supervisado a otros como parte de tu trabajo, tienes experiencia en liderazgo. El liderazgo también puede ocurrir fuera del trabajo. ¿Tal vez ayudó a organizar una campaña de comida u otro proyecto basado en la comunidad, o tal vez sirvió como capitán de un equipo deportivo o grupo académico? Estos son ejemplos de valiosa experiencia de liderazgo y vale la pena mencionar en una entrevista.

Es importante tener en cuenta que la gestión y el liderazgo son dos cosas diferentes. No tienes que ser un gerente para ser un líder. Es posible que haya guiado a otras personas en un proyecto de trabajo o en un esfuerzo en equipo, incluso si técnicamente no estaba a cargo.

La otra cara de esa moneda es que algunos gerentes son líderes muy pobres. Si alguna vez tuvo que informar a un gerente que carecía de habilidades de liderazgo, un ejercicio útil es pensar en formas prácticas en las que podría haber mejorado la situación porque, en En algún momento, puede enfrentarse a una pregunta hipotética, en clase o incluso en una entrevista de trabajo, que describe un escenario similar y le pregunta cómo habría manejado las cosas. diferentemente. Los maestros y los empleadores usan esas preguntas como una medida de sus habilidades para resolver problemas, ya que son un componente esencial para ser un líder efectivo.

Ya sabes que el liderazgo es una cualidad que la mayoría de las escuelas de negocios buscan en estudiantes potenciales, pero en ningún lugar es esto más cierto que si estás postulando a un Master Ejecutivo de Administración de Empresas (EMBA) programa. A diferencia de los programas MBA estándar, cuyos estudiantes son en su mayoría de tiempo completo, los programas EMBA generalmente están llenos de profesionales y ejecutivos de mitad de carrera.

La oportunidad de resaltar su experiencia de liderazgo puede surgir de varias maneras durante el proceso de solicitud de escuela de negocios, entonces, ¿cómo demuestras que eres el tipo de líder que está listo para los desafíos de la escuela de negocios? Aquí hay algunos ejemplos que pueden ayudarlo a brillar.

• Currículum: Muchos programas de posgrado le piden que envíe un currículum con su aplicación, y es un gran lugar para resaltar sus habilidades y experiencia de liderazgo, pero no simplemente enumere sus experiencias. Detalle las formas concretas en que su liderazgo marcó la diferencia. ¿Subieron las ventas? ¿Aumentó la retención de empleados? ¿Su liderazgo mejoró el entorno de trabajo general, agilizó el flujo de trabajo, aumentó el reconocimiento de marca, etc.? (Asegúrese de incluir cosas como montos en dólares, aumentos porcentuales y cualquier otra información medible para respaldar sus reclamos).
• Ensayo: Muchas escuelas de negocios requieren que los candidatos escriban un ensayo de solicitud como parte del proceso de admisión. En algunos casos, se le dará un aviso de ensayo relacionado con la experiencia de liderazgo. Incluso si se le permite elegir su propio tema de ensayo, discutir su experiencia es una buena manera de mostrar que tiene potencial de liderazgo y la capacidad de traer algo a la clase que pueda beneficiar a su compañeros. Nuevamente, no solo proporcione una lista de sus logros, cite ejemplos detallados concretos.
• Entrevista: No todas las escuelas de negocios requieren candidatos para participar en un entrevista de admisión, pero algunos lo hacen. Si se le pide que participe en una entrevista, debe esperar que al menos una pregunta sea sobre su experiencia o potencial de liderazgo. Estar preparado. Piensa en tus respuestas de antemano. Es posible que desee probar sus respuestas con sus padres, compañeros o amigos en una entrevista simulada para asegurarse de que está en lo correcto.

Antes de comenzar a detallar su experiencia de liderazgo a los demás, debe asegurarse de dar los mejores ejemplos. Estos 10 preguntas de autoevaluación te ayudará a comenzar. Solo asegúrese de dar ejemplos que describan específicamente las formas en que logró estos objetivos.

1. ¿Cómo he motivado a otros?
2. ¿Alguna vez he mejorado el rendimiento de los demás?
3. ¿He podido hacer uso de los talentos y habilidades de otras personas?
4. ¿Cómo he abordado o ayudado a otras personas a abordar sus errores?
5. ¿Alguna vez he reunido recursos para superar un problema que descubrí?
6. ¿De qué manera he construido sobre el éxito de una organización?
7. ¿Alguna vez he ayudado a un equipo a articular una visión?
8. ¿Cómo he ayudado a otras personas a adaptarse a una nueva situación?
9. ¿Qué métodos he usado para aumentar la moral dentro de una organización?
10. ¿Cómo he ayudado a otros a superar desafíos en su vida personal o profesional?

Recuerde, la experiencia de liderazgo no siempre se trata necesariamente de lo que ha hecho, sino de lo que ha ayudado a otras personas a hacer.