Buenas recomendaciones de cartas de recomendación de MBA

Los solicitantes del programa de MBA a menudo tienen dificultades para obtener cartas de recomendación ese trabajo. Si se pregunta qué califica como un buena carta de recomendación, ¿quién mejor para preguntar que un representante de admisión real? Les pregunté a los representantes de las mejores escuelas qué les gusta ver en una carta de recomendación. Esto es lo que tenían que decir.

'' Las mejores cartas de recomendación destacan con ejemplos las fortalezas y debilidades del candidato a la luz de un grupo de pares. Por lo general, las oficinas de admisiones limitan la duración de los ensayos, pero todos alentamos a los recomendadores a tomar el espacio que necesitan para ayudar a construir su caso ''. Rosemaria Martinelli Decano Asociado de Reclutamiento y Admisión de Estudiantes en Chicago Graduate School of Business

"Al elegir a alguien para escribir una carta de recomendación, no se quede envuelto en el título, desea a alguien que realmente pueda responder las preguntas. Si no pueden responder las preguntas, en realidad no lo están ayudando. Quieres a alguien que sepa lo que has hecho y cuál es tu potencial ".

"Las cartas de recomendación son uno de los pocos componentes de una solicitud que envía un tercero objetivo. Proporcionan información importante sobre las habilidades y características profesionales del solicitante. Solicitamos dos cartas de recomendación, idealmente de profesionales en lugar de profesores, y se requiere una de un supervisor directo actual. Es importante encontrar personas que puedan proporcionar una visión verdadera de sus logros profesionales y potencial para ser un futuro líder ". Isser Gallogly, Director Ejecutivo de Admisiones de MBA en NYU Stern

"Las dos cartas de recomendación que envíe deben ser de naturaleza profesional. Sus recomendadores pueden ser cualquier persona (actual / ex supervisor, ex profesores, etc.) que pueda comentar sobre sus cualidades personales, su potencial profesional y su potencial para tener éxito en el aula. Los recomendadores deben conocerlo personalmente y estar familiarizados con su historial de trabajo, credenciales y aspiraciones profesionales ". Christina Mabley, Director de Admisiones en McCombs School of Business

"Una buena carta de recomendación es escrita por alguien que conoce bien al candidato y su trabajo, y puede escribir sustantivamente sobre contribuciones, ejemplos de liderazgo y diferencias de opinión y decepción. Una buena carta de recomendación resalta estas características a través de ejemplos recientes y es persuasivo sobre la capacidad de un candidato para ser un contribuyente positivo, tanto dentro como fuera del salón de clases." - Julie descalzo, Decano Asociado de Admisiones de MBA en Escuela de Negocios Goizueta

"La Escuela de Negocios de la Universidad George Washington considera las cartas de recomendación como un componente esencial del proceso de evaluación. Cartas de recomendación de clientes o personas que han trabajado estrechamente con el solicitante y pueden hablar específicamente sobre el desempeño profesional de un Candidato MBA Son los más útiles. Si bien las recomendaciones de figuras de alto perfil pueden ser seductoras, al final si la recomendación no puede demostrar que el el recomendante ha tenido alguna experiencia personal del trabajo del solicitante, hará poco para reforzar las perspectivas del candidato para admisión. Una buena carta de recomendación claramente habla de las fortalezas y desafíos profesionales del candidato y proporciona ejemplos concretos siempre que sea posible. En general, buscamos un recomendante para proporcionar información sobre cómo un candidato puede beneficiarse y contribuir a un programa de MBA ". Judith Stockmon, Director Ejecutivo de MBA y Admisiones de Posgrado en La escuela de negocios de la Universidad George Washington