Comprender la división del trabajo

La división del trabajo se refiere al rango de tareas dentro de un sistema social. Esto puede variar desde que todos hagan lo mismo hasta que cada persona tenga un rol especializado. Se teoriza que los humanos han dividido el trabajo desde nuestros tiempos cazadores y recolectores cuando las tareas se dividieron en función de la edad y el género. La división del trabajo se convirtió en una parte importante de la sociedad después del Revolución agrícola cuando los humanos tenían un excedente de alimentos por primera vez. Cuando los humanos no pasaban todo su tiempo adquiriendo la comida, se les permitía especializarse y realizar otras tareas. Durante el Revolución industrial, la mano de obra que alguna vez estuvo especializada se desglosó para la línea de montaje. Sin embargo, la línea de montaje en sí misma también puede verse como una división del trabajo.

Adam Smith, un filósofo social escocés y economista, teorizó que los humanos que practican la división del trabajo les permite a los humanos ser más productivos y sobresalir más rápido.

Históricamente, la mano de obra, ya sea dentro o fuera de la casa, tenía un gran género. Se pensaba que las tareas estaban destinadas a hombres o mujeres y que hacer el trabajo del género opuesto iba en contra de la naturaleza. Se pensaba que las mujeres eran más educativas y, por lo tanto, los trabajos que requerían cuidado de otros, como enfermería o enseñanza, eran ocupados por mujeres. Los hombres fueron vistos como más fuertes y se les dieron trabajos más exigentes físicamente. Este tipo de división laboral fue opresivo para hombres y mujeres de diferentes maneras. Se suponía que los hombres eran incapaces de realizar tareas como criar niños y las mujeres tenían poca libertad económica. Si bien las mujeres de clase baja generalmente siempre tenían que tener el mismo trabajo que sus esposos para sobrevivir, a las mujeres de clase media y alta no se les permitía trabajar fuera del hogar. No fue hasta segunda Guerra Mundial que se alentó a las mujeres estadounidenses a trabajar fuera del hogar. Cuando terminó la guerra, las mujeres no querían dejar la fuerza laboral. A las mujeres les gustaba ser independientes, muchas de ellas también disfrutaban de sus trabajos mucho más que las tareas domésticas.

Desafortunadamente para aquellas mujeres que les gustaba trabajar más que las tareas domésticas, incluso ahora que es normal para hombres y mujeres. En las relaciones tanto con el trabajo fuera del hogar, la mayor parte de las tareas del hogar todavía se realiza por mujer. Muchos todavía ven a los hombres como padres menos capaces. Los hombres que están interesados ​​en trabajos como los maestros de preescolar a menudo son vistos con recelo debido a cómo la sociedad estadounidense aún genera género laboral. Ya sea que se espere que las mujeres mantengan un trabajo y limpien la casa o que los hombres sean vistos como los padres menos importantes, cada uno es un ejemplo de cómo sexismo en la división del trabajo lastima a todos.