Sociología del trabajo y la industria.

No importa en qué sociedad se viva, todos los seres humanos dependen de los sistemas de producción para sobrevivir. Para las personas en todas las sociedades, la actividad productiva, o el trabajo, constituye la mayor parte de sus vidas: requiere más tiempo que cualquier otro tipo de comportamiento.

El trabajo, en sociología, se define como la realización de tareas, que implica el gasto de mental y esfuerzo físico, y su objetivo es la producción de bienes y servicios que atiendan a los humanos necesidades. Una ocupación, o trabajo, es un trabajo que se realiza a cambio de un sueldo o salario regular.

En todas las culturas, el trabajo es la base de la economía o del sistema económico. El sistema económico para cualquier cultura está conformado por las instituciones que proveen para la producción y distribución de bienes y servicios. Estas instituciones pueden variar de cultura a cultura, particularmente en sociedades tradicionales versus sociedades modernas.

En tradicional

El estudio del trabajo, la industria y las instituciones económicas es una parte importante de la sociología porque la economía influye en todas las demás partes de la sociedad y, por lo tanto, en la reproducción social en general. No importa si estamos hablando de una sociedad de cazadores-recolectores, sociedad pastoral, sociedad agrícola, o Sociedad industrial; Todos se centran en un sistema económico que afecta a todas las partes de la sociedad, no solo a las identidades personales y las actividades cotidianas. El trabajo está estrechamente entrelazado con estructuras sociales, procesos sociales, y especialmente desigualdad social.

La sociología del trabajo se remonta a los teóricos sociológicos clásicos. Karl Marx, Emile Durkheimy Max Weber todos consideraban que el análisis del trabajo moderno era central en el campo de sociología. Marx fue el primer teórico social en examinar realmente las condiciones de trabajo en las fábricas que estaban surgiendo durante la industria. revolución, observando cómo la transición de la artesanía independiente a trabajar para un jefe en una fábrica resultó en alienación y destreza A Durkheim, por otro lado, le preocupaba cómo las sociedades lograban estabilidad a través de normas, costumbres y tradiciones a medida que el trabajo y la industria cambiaban durante la revolución industrial. Weber se centró en el desarrollo de nuevos tipos de autoridad que surgieron en las organizaciones burocráticas modernas.

Muchos estudios en sociología del trabajo son comparativos. Por ejemplo, los investigadores podrían observar las diferencias en el empleo y las formas organizativas entre las sociedades y a lo largo del tiempo. ¿Por qué, por ejemplo, los estadounidenses trabajan en promedio más de 400 horas más por año que los holandeses, mientras que los surcoreanos trabajan más de 700 horas más que los estadounidenses? Otro gran tema a menudo estudiado en la sociología del trabajo es cómo se vincula el trabajo con desigualdad social. Por ejemplo, los sociólogos podrían considerar la discriminación racial y de género en el lugar de trabajo.

En el nivel macro De análisis, los sociólogos están interesados ​​en estudiar cosas como la estructura ocupacional, los Estados Unidos y las economías globales, y cómo los cambios en la tecnología conducen a cambios en la demografía. En el nivel de análisis micro, los sociólogos analizan temas como las demandas que el lugar de trabajo y las ocupaciones imponen al sentido de identidad y identidad de los trabajadores, y la influencia del trabajo en las familias.

Referencias

• Giddens, A. (1991) Introducción a la sociología. Nueva York, NY: W.W. Norton & Company.
• Vidal, M. (2011). La sociología del trabajo. Consultado en marzo de 2012 desde http://www.everydaysociologyblog.com/2011/11/the-sociology-of-work.html